Новости

Работа современного руководителя невозможна без анализа деятельности компании. Для управленческого анализа существуют множество инструментов.

В декабре 2021 мы выпустили новую версию Business Scanner, которая существенно отличается от всех предыдущих по дизайну, функционалу и инструментарию интерпретации данных.

В октябре и ноябре мы работали над подготовкой серьезного обновления, поэтому версия, вышедшая в декабре, очень сильно отличается от всех предыдущих версий не только по функционалу, но и по дизайну и визуализации в некоторых отчётах.

Компания АЛАН отмечает 28 лет. Принимаем поздравления и хотим поделиться тем, чем занимались в этом году!

В предыдущей статье мы разбирали, что такое предиктивная HR-аналитика, зачем она нужна и в каких сферах HR применима. Теперь мы хотим перейти непосредственно к процессу построения прогнозов.

Прогнозы открывают возможности для развития бизнеса за счет предоставления ценной информации, на основе которой принимаются более взвешенные решения.

В предыдущей статье мы рассказывали о том, что такое HR-аналитика и зачем она нужна, а теперь перейдем непосредственно к вопросу внедрения HR-аналитики.

HR-аналитика – процесс сбора и обработки данных с целью принятия объективных кадровых решений, а также получения новой информации по персоналу с последующей возможностью прогнозирования для повышения отдачи от инвестиций.

По своей сути бизнес-аналитика – это не набор отчётов, дашбордов и каких-то вычислений, а, прежде всего, возможность получения инсайтов, которые помогают принимать управленческие решения.

Как разработчики сервиса аналитики для бизнесменов мы постоянно общаемся с предпринимателями. И большая часть из них плохо понимает, как реализуется маркетинг в их компании.